Deutsche Bank намерен сокращать количество сотрудников за счёт роботизации
Джон Крайан, занимающий должность гендиректора Deutsche Bank, сообщил о планах существенно сократить количество рабочих мест. Он уверен, что на смену многим сотрудникам успешно придут роботы.
Крайан уволил тысячи сотрудников при реализации 5-летнего плана по реструктуризации. В своём интервью Financial Times он сделал намёк о намерении более глубокого внедрения машинного обучения, искусственного интеллекта и других технологий, направленных на автоматизацию банковских процессов.
На сегодняшний день штат финансовой организации насчитывает 97 тысяч специалистов. В одном из своих комментариев гендиректор Deutsche Bank отметил, что у основных конкурентов компании их количество в два раза ниже. В своём интервью FT он отметил, что соотношение объёмов продаж и торговых операций, которые требуются для поддержки сотрудников, нарушено. При реализации банковских операций использовалось большое количество ручного труда, а также создано пространство для ошибок. Реструктуризация сопровождалась закрытием филиалов финансовой организации.
Другие участники финансовой сферы сталкиваются с аналогичными трудностями, но не много руководителей прямо говорят об этом. Господин Крайан два месяца назад говорил, что те бухгалтеры, которые очень долго делают подсчёты, будут вынуждены искать новое место для работы.
В соответствии с прогнозом Greenwich Associates до завершения 2018 года три из четырёх финансовых организацию будут исследовать либо внедрять технологии искусственного интеллекта. Консалтинговая и исследовательская компания полагает, что это приведёт к угрозе сокращения около 15% рабочих мест.
Трудности Deutsche Bank связаны не только с большим числом высокооплачиваемых бухгалтеров. Он является крупнейшим инвестиционным банком в мире, однако в последнее время он проигрывает конкурентам по количеству доходов от трейдинга. С января по сентябрь текущего года банк зафиксировал сокращение выручки на 10% против аналогичного периода 2016 года.
Крайан отличается большой честностью в отношении борьбы банка. Компания стремится возвратить клиентов. Скорее всего планы о замене тысяч работников машинами не создадут мотивации для тех сотрудников, которые могут потерять работу.
Банки активно увольняют сотрудников
Шведский банк Nordea Bank AB в конце прошлого месяца рассказал об увольнении 6000 сотрудников, которые составляют 10% штата.
Глава Nordea Bank Каспер фон Коскулл заявил, что предстоящее сокращение является только первым шагом перед большими увольнениями во всей банковской сфере. Это станет следствием глобальной перестройки. В своём интервью агентству Блумберг он заявил: «Если кто-то расскажет, где банки будет через десятилетие, они смогут легко обойтись половиной тех сотрудников, которые у них есть сейчас».
Профсоюзы очень агрессивно восприняли сведения о массовых увольнениях, окрестив данный шаг как жестокий и шокирующий. Со временем до финансового кризиса банковская сфера значительно сократилась. Европейская банковская федерация отмечает, что занятость в финансовой сфере в сравнении с 2008 годом обрушилась на 14%. На сегодняшний день в европейских банках работает приблизительно 2.8 миллиона человек.
В третьем квартале Nordea Bank насчитывал приблизительно 31500 работников. Руководитель организации отмечает, что его планы отображают будущее всей отрасли. На минувшей неделе он рассказал в столице Англии, что в будущем успеха смогут достичь лишь самые технологически развитые, компактные и эффективные финансовые организации.
Господин Каспер фон Коскулл отметил: «Компании, которые не используют передовые достижения, лишены будущего». По его словам, банк стремится осваивать фундаментальные разработки, которые в будущем переймёт вся отрасль.
