Трудовые мигранты плохо влияют на экономическое положение в Персидском заливе

Многие государства мира проводят политику национализации рабочих мест. Аналогичную программу стремятся внедрять ближневосточные страны и державы Персидского залива с целью устранения безработицы среди местного населения.

На данный момент в государствах Персидского залива наблюдается рост численности рабочих из других стран. Подобное не наблюдается ни в ЕС, ни в США, в которых на мигрантов и иностранцев приходится только небольшая доля рабочих мест. В них труд граждан других стран используется с учётом их специальных знаний и образования. Американские власти предоставляют научным сотрудникам гражданство с целью оставить их у себя и в будущем получить пользу от их знаний.

Соединённые Штаты проводят такую политику в соответствии с программой «Американская мечта». Но проделать подобное в государствах Персидского залива сделать сложно по причине многочисленных различий. Мигрировавшие из своих государств граждане должны возвратиться домой и улучшить их положение.

Положение в Саудовской Аравии

Независимо от приспособления к новой стране и оторванности людей от родины, именно там для него рай на земле. Даже если иностранцы думают, что помогали в сооружении страны своего проживания, в будущем его коренные граждане забудут все их дела и помощь, поэтому они не получат вознаграждения за собственный вклад.

Всё это говорит об отсутствии необходимости в эмоциональных обоснованиях удерживать большое число экспатриантов в государствах Персидского залива и Саудовской Аравии.

По предварительным сведениям, полученным в январе, население Саудовской Аравии выросло до 32.6 миллионов человек, продемонстрировав рост на 870 000 человек против декабря 2016 года. При этом численность саудитов составляет 20.4 миллиона граждан, оставшиеся 12.2 млн человек прибыли из других стран.

Анализ нескольких лет деятельности Минтруда показал, что из-за слияния с Министерством занятости и социальных дел привело к двукратному росту нагрузки на него, однако негативно сказалось на общей эффективности деятельности.

Практически 8 миллионов рабочих из других стран в сравнении с 5.8 саудитов лучше любых слов сообщает о проблемах в системе.

Ряд граждан королевства вынуждены работать там, где раньше была монополия экспатриантов. Недобросовестная конкуренция между этими группами приводит к отсутствию возможности конкурировать.

Из-за этого многие выпускники-саудиты сталкиваются с проблемами трудоустройства. При этом имеются чиновники, стремящиеся вытолкнуть данную группу граждан в торговлю и на рынок с целью отказаться от желания найти хорошую работу.

Саудовская Аравия подошла к необходимости создания автоматической системы, в соответствии с которой назначение на определённые посты должны получить одобрение МВД. В противном случае борьба за вакансии продолжится и дальше. Она только усилится из-за появления разных инвестиционных компаний, которые будут пытаться реализовывать в королевстве жизненно важные проекты.