Менеджмент и управление персоналом
Специальность менеджмент организации: кем можно работать в будущем и стоит ли её получить
После завершения учёбы в школе или ещё раньше перед учениками стоит непростая задача – выбрать дальнейшее направление обучения и профессию. Современный рынок труда предлагает широчайший выбор профессий. Как не ошибиться в выборе? Ведь будущая …
Какие вопросы задавать на собеседовании кандидату: о чем спрашивать, а о чём лучше умолчать
Грамотно проведённое собеседование позволит нанять сотрудника подходящей квалификации, работа которого положительно скажется на компании. Одним из важных моментов беседы являются вопросы. От их продуманности и постановки многое зависит. Давайте …
Как проводить числовые тесты при приеме на работу
Многие работодатели проводят с соискателями вакансий различные тесты. Их назначение – объективно оценить способности и профессионализм будущего сотрудника. Однако числовые тесты не единственные, которые практикуют менеджеры по найму. Обычно они …
Тесты – важный инструмент при приёме на работу
Чтобы повысить объективность выбора сотрудника, работодатели проводят тесты. Кандидаты получают одинаковые задания, они находятся в равных условиях и имеют аналогичное время на их выполнение. Многие тесты имеют объективную шкалу оценок. Их …
Менеджмент: основные функции и принципы
При работе какого-то предприятия трудящиеся на нём люди совершают определённые действия. Многие из них планируют действия на какой-то промежуток времени, после этого организуются необходимые ресурсы. При движении вперёд необходимо анализировать цели …
Стратегический менеджмент: что это и из каких составляющих он складывается
Стратегический менеджмент начал использоваться около 50 лет назад с тем, чтобы показать разницу между управлением на уровне производственной деятельности и высшим уровнем. Это объясняется изменением условий ведения бизнеса. Многих интересует вопрос, …
Уровни управления в менеджменте и их особенности
Менеджмент объединяет процессы планирования, организации, мотивирования и контроля, которые требуются для формулирования целей компании и их достижения. Как правило, в компаниях реализовано 3 уровня управления в менеджменте, также используются …
Основные функции менеджмента и их особенности
При начале бизнеса необходимо ответить на 3 главные вопроса: Какими активами владеет компания и какой их состав позволит фирме добиться поставленной задачи и цели? Какие будут источники финансирования и какой их наилучший состав? Как …
Развитие концепции стратегического экономического планирования
Важность, значимость и необходимость стратегического планирования для деятельности предприятия на сегодня ни у кого не вызывает сомнений, ведь только четкое прогнозирование будущего может гарантировать успех предприятию. Стратегическое планирование …
Демократический стиль управления и его особенности
Демократический стиль управления характеризуется предоставлением подчиненным определенной свободы действий. Однако, в отличие от либерального, демократический стиль руководства подразумевает то, что данная свобода четко ограничена рамками …