Если встал вопрос о приеме на работу или включении в команду управленцев нового генерального директора – значит, это необходимый шаг, который делается сознательно и имеет определенные причины. Именно от причин и целей, которые преследуются принятием …

Времена экономической изоляции давно минули, и Россия на протяжении уже более двух десятков лет моделирует цивилизованные, открытые рыночные механизмы, основы сотрудничества и взаимодействия бизнеса и государственной власти. Несмотря на относительно …

Особенности рынка услуг в работе с клиентами Любая сфера услуг оказывает определенную помощь потребителю. Спектр рынка услуг широк и разнообразен, поэтому охватывает практически все сферы жизнедеятельности. Закономерным явлением рынка услуг …

Сегодня мы не представляем свою жизнь без почтового ящика, а то и нескольких. Но особый статус у так называемой «корпоративной почты». Для этих целей может использоваться отдельный домен, или же почтовые ящики могут быть зарегистрированы на …

На просмотр резюме работодатели иногда тратят меньше минуты. В связи с этим представление о себе нужно построить так, чтобы сразу появилось желание взять вас на работу. Каких ошибок следует избегать? 1. Экстравагантность. Желание необычно подать …

В поисках работы людям приходится не раз проходить собеседование. Этот этап является очень важным как для работодателя, так и для претендента на место. Не всегда с помощью резюме можно узнать все необходимые данные и информацию о человеке. Особенно …

Менеджмент играет одну из важнейших ролей в развитии любой организации. И неважно, окажется ею маленькая фирма или транснациональная корпорация. Управленец любого уровня должен четко знать основные постулаты своего поприща. Как же проходила эволюция …

Эффективность работы любого предприятия определяется слаженностью труда коллектива и качеством выполнения задач на каждом уровне структуры. В 2020 году системе управления персоналом участвуют все сотрудники организации, причем каждый человек играет …

Можно ли представить работу крупного предприятия без традиционного оперативного совещания? Форма управления, активно применявшаяся еще советскими руководителями, не утратила своей актуальности и в XXI веке. Современными менеджерами она применяется …

Руководители разных уровней, не знакомые с принципами управления человеческими ресурсами, могут порой путать понятия управления продуктивностью и оценки продуктивности. Между тем, оценка продуктивности представляет собой один из процессов в …