Сбербанк оптимизирует кадровый состав в инвестиционном бизнесе | Investtalk.ru

Сбербанк оптимизирует кадровый состав в инвестиционном бизнесе

20 октября 2014

Сбербанк оптимизирует кадровый составСамый крупный банк в РФ начал оптимизировать инвестиционный бизнес – закрытие внешних рынков привело к тому, что существенно снизился объем работников у сотрудников, специализирующихся на привлечении акционерного и долгового капитала. Об этом сообщает РБК.

Один из топ-менеджеров Сбербанка сообщил: «Еще в сентябре руководство банка приняло это решение. На данный момент инвестиционная активность находится на нуле, не удивительно, что объем работы в инвестиционном банкинге снизился».

В Сбербанке сообщили, что сейчас рассматривается вопрос не фактического сокращения сотрудников, а об оптимизации структуры, поэтому некоторые работники IB переходят в департамент клиентского менеджмента». Пресс-служба инвестиционного банка заявила: «Цель этой оптимизации заключается в предоставлении клиентам услуг и продуктов в рамках единого окна».

Сбербанк планирует произвести изменения в системе мотивации. Один из его сотрудников поведал, что на данном этапе рассматривается возможность введения новой «премиальной системы», в которой денежные премии в 2015 году будут заменены опционами на акции банка. Руководство банка отмечает, что в большинстве западных финансовых организаций существует именно такая практика.

Расскажите друзьям:


Комментарии

Добавить комментарий