Стажировка при приёме на работу и её особенности
Нередко перед тем, как начать вести трудовую деятельность, следует пройти стажировку. В этом случае необходимо узнать об особенностях проведения и оформления процедуры. Рассмотрим, как осуществляется стажировка водителей автобусов при приеме на работу в Российской Федерации.
Стажировка – это деятельность, направленная на получение опыта в определённой сфере либо повышение квалификации. К ней также можно отнести работу по специальности в течение определённого времени (так называемый, испытательный срок). Обычно оклад при стажировке небольшой.
Цели проведения стажировки
Цель стажировки водителей при приеме на работу – определение квалификации сотрудника и предоставления ему дополнительного обучения. Она является обязательной для рабочих специальностей. Это позволит повысить безопасность деятельности и познакомиться с приёмами использования в труде.
Стажировка предоставляет следующие возможности:
Благодаря стажировке работодатель получает возможность:
Стажировка особенно ценная, когда стажёр получает работу, требующую квалификации. Её назначение похоже на инструктаж. Оба позволяют получить информацию о том, как работать безопасно. Главное отличие заключается в продолжительности: инструктаж длится обычно несколько минут.
Законодательная база
Трудовой кодекс не даёт чёткого определения понятию «стажировка», однако оно имеется в нормативных документах. В 59 статье Трудового кодекса говорится, что подобные договоры могут заключаться с теми, кто связан с обучением, предоставляемым в виде стажировки.
О стажировке идёт речь в следующей документации:
Как оплачивается стажировка при трудоустройстве
Стажировку практикую фирмы различных размеров. Нередко за неё оплата не предоставляется, но происходят случаи, когда за неё предоставляется вознаграждение.
Объявления о стажировке могут звучать по-разному:
Как бы не звучало объявление, из такой формулировки не ясно, будет ли производиться оплата. Когда стажировка входит в рабочую процедуру, она должны быть. Работодатель устанавливает величину оплаты за труд.
Руководство компании должно учитывать правило: работнику следует выплачивать сумму не менее МРОТ. С другой стороны, не следует устанавливать зарплату стажёру на том же уровне, что и другим сотрудникам, которые уже долгое время работают в компании. В договоре должна указываться величина оплаты.
Если у стажёра не было трудовой книжки либо она была утеряна, отдел кадров заведёт этот документ. В состав заработной платы обычно входит стипендия и оплата работы, которая была выполнена во время стажировки.
Особенности прохождения стажировки
Она, как правило, проводится при приёме человека на работу после завершения обучения либо при смене места трудоустройства.
Стажировка водителей при приеме на работу является обязательной в ряде ситуаций:
Иногда без стажировки водитель не может приступить к работе. Руководитель компании в документах отражает все особенности её прохождения.
Для регулирования взаимоотношений между работодателем и стажёром необходимо подписать определённые положения, в их состав входят:
Поскольку работодатели планируют проведение стажировок, некоторые правила установить не представляется возможным. Но всё же существуют ключевые моменты, которые используют компании.
Общий порядок проведения стажировки:
Оформление стажировки и образец документов
Если при оформлении стажировки будут нарушены правила, в этом случае предусматривается ответственность: оплата штрафов, судебные расходы в случае подачи иска.
Необходимо, чтобы были оформлены такие документы:
После прохождения стажировки лицу выдаётся свидетельство либо удостоверение, на нём должно быть проставлена подпись директора и печать компании. Документацию разрабатывают сотрудники отдела кадров и куратор.
Приказ о стажировке водителей при приеме на работу дополняется формой 4. Её образец находится в компании, в которую устраивается лицо.
Разработка приказа
Приказ создаётся с учётом правил делопроизводства, действующих на предприятии. В документе должны отражаться такие данные:
Стажировку обязательно должны проходить работники, ведущие деятельность на вредном либо опасном производстве, к тому же в случаях, когда нужно выполнить требование нормативных документов. В конце обучения должен заполняться лист стажировки водителей при приеме на работу.
Многие хотят построить успешную профессиональную карьеру. На странице https://investtalk.ru/professionalnaya-karera/iskusstvo-provedeniya-delovyh-peregovorov рассказывается, как проводить деловые переговоры эффективно и успешно. А эта статья посвящена тому, как получить работу и пройти собеседование. Бизнес-портал investtalk.ru предоставляет много полезной информации, которая поможет добиться карьерного роста.