МОТ: Четырехдневная рабочая неделя более предпочтительна, чем пятидневная
МОТ полагает, что четырехдневная рабочая неделя является оптимальным рабочим графиком, к тому же она более эффективна, чем пятидневная. Эксперты считают, что это пойдет на пользу не только работникам, но и экономике. Международная организация труда полагает, что работники благодаря появлению дополнительного выходного дня смогут повысить свое здоровье, которое подрывается за счет дополнительных часов работы, в самих компаниях будет организовано больше рабочих мест, к тому же это положительно повлияет на производительность труда.
Некоторые бизнесмены и эксперты поддерживают предложение Международной организации труда. Рассмотрим основные причины, по которым стоит присмотреться к такой рекомендации.
Сокращение рабочей недели способствует созданию новых рабочих мест
Из-за чрезмерной работы одних людей, рабочий день других неполный либо для них вообще не находится работы. Во время экономического кризиса правительство Германии и других стран советовало компаниям сократить количество рабочих часов, а не количество сотрудников. Так, например, можно не штат сокращать на 20%, а освободить рабочий день каждому работнику. Точно такие же меры можно использовать и в тех странах, где экономика стабильная. Для примера, при сокращении рабочей недели в Южной Корее до 40 часов против 44 часов увеличилась не только занятость, но и производительность труда.
Переработки наносят вред здоровью
Расходы на ненормированный рабочий день с позиции безопасности труда и гигиены просто поражают. Проблемы ЖКТ, заболевания сердца, инфекционные заболевания, психические расстройства, скелетно-мышечные нарушения и многое другое – все это является последствиями переутомления ввиду ненормированного рабочего дня.
Благодаря уменьшению числа рабочих дней можно снизить распространение значительных трудностей со здоровьем и связанных с этим расходов.
Уменьшение рабочих часов положительно сказывается на окружающей среде
Если говорить о пользе окружающей среды, мало кто думает об уменьшении рабочих часов. И все же становится очевидным, что чем больше приходится работать человеку, тем более выраженным останется «углеродный след». Снижение числа рабочих дней уменьшит потребность в поездках на работу и домой. А поскольку на место трудовой деятельности ездить придется реже, будет сохранена энергия, снижены выбросы углекислого газа.
Снижение рабочих часов содействует увеличению продуктивности
В различных странах считается, что ненормированный рабочий день приводит к увеличению производительности, но на самом деле все абсолютно противоположно. Государства, в которых работники трудятся больше, отличаются относительно низкой производительностью труда. Особенно это заметно в производственной отрасли, в которой поощряется презентеизм. Другими словами, работа носит показательный характер, когда ее целью является руководящий состав. Однако это лишь пустые затраты времени, поскольку подобный подход не приводит к реальному повышению производительности труда или увеличению результативности. Снижение продолжительности рабочего времени снижает мотивацию сотрудников, уменьшает количество прогулов, а также способствует снижению риска возникновения ошибок и несчастных случаев. В результате можно сделать вывод, что снижение рабочих часов полезно как сотрудникам, так и предприятию.
Уменьшение рабочих часов делает более счастливым
Многочисленные исследования показали, что при регулярном ненормированном рабочем дне чаще возникают конфликты между повседневной жизнью и работой. Конечно, это очевидно для тех, кто воспитывает детей или ухаживает за своими престарелыми родителями. Однако эти факты показывают, что удлиненные рабочие недели содействует чувству тревоги и нередко является причиной стресса. По результатам одного исследования было выявлено, что сокращением рабочей недели было повышено счастье людей и их удовлетворенность в жизни.
Введут ли четырехдневную рабочую неделю в России?
До этого Российская Федерация конвенции МОТ ратифицировала с высокой активностью. На данный момент их количество достигло 70. Многие аналитики сходятся во мнении, что если Международная организация труда подпишет конвенцию о четырехдневной рабочей неделе, высокая вероятность того, что Россия ее поддержит. Однако на это уйдут годы, поскольку изменения должны отразиться во многих документах и нормативных актах.
