Долги по заработной плате могут привести к уголовному наказанию | Investtalk.ru

Долги по заработной плате удвоились

21 сентября 2015

Долги по заработной плате выросли в два разаС января по август 2015 года в соответствии с предписаниями Роструда россияне смогли получить 14.1 млрд руб. в качестве компенсации долгов по зарплате. Информация об этом появилась на страницах газеты «Известия» со ссылкой на Ивана Шкловца, замруководителя Федеральной службы по труду и занятости.

Шкловец отметил: «За первые восемь месяцев текущего года Роструд произвел приблизительно 91 700 проверок, в ходе которых было выявлено свыше 396 000 нарушений законодательства в области трудового права. Большинство нарушений связано с выплатой заработной платы. Благодаря выполнению предписаний Службы компании рассчитались с 712 000 сотрудниками, погасив перед ними долги по заработной плате».

Эксперты считают, что повышение выплат по задержкам заработной платы связано с увеличением эффективности проверок. Причина проста – здесь имеются в виду скрытые невыплаты заработной платы, размер которой не входит в официальную статистику. В соответствии с информацией Росстата, в период с января по август 2015 года общая задолженность по зарплате в сфере наблюдаемых областей находилась на уровне 3.2 млрд руб. В течение августа снижение задолженности составило 8.1%, что соответствует 286 млн руб.

Что стоит за цифрами

Артемий Николаев, занимающий должность главного юриста Taxadmin.ru, рассказал: «И перед этим работодатели не стремились сообщать широкому кругу лиц о долгах по заработной плате, особенно, когда за это стало возможным получить уголовное наказание. Это обстоятельство усложняет обнаружение невыплаченных зарплат на конкретных предприятиях».

Уголовное наказание за задержки в выплате заработной платыВ Уголовном кодексе в статье 145.1 сказано, что невыплата зарплаты за более чем 2 месяца – это уголовное преступление. Глава компании за такое нарушение может заплатить штраф в размере до 500 000 рублей, лишен свободы на 3 года либо выполнять принудительные работы. Однако наказание может последовать только тогда, если будет доказано, что долги по заработной плате связаны с личной либо корыстной заинтересованностью руководителя.

Летом Общественная палата Российской Федерации запустила «горячую линию», на нее может позвонить каждый и рассказать о задержках по выплатам. Владимир Слепак, возглавляющий комиссию ОП по соцполитике, качеству жизни и трудовым отношениям, сообщил о возбуждении десятков уголовных дел.

На следующей неделе у работников появится дополнительный механизм, который бы позволил бороться с недобросовестным работодателем. Напомним, 29 сентября начинают действовать поправки в закон о банкротстве. В соответствии с ними, сотрудники предприятия могут запустить процедуру его банкротства в том случае, если в течение трех месяцев они не получили выходное пособие либо зарплаты. Также инициаторами банкротства могут выступать не только действующие сотрудники, но и те, которые работали на основании трудового договора, после чего соглашение было расторгнуто.

Расскажите друзьям:

Читайте также:
Комментарии

Добавить комментарий

Онлайн новости
Новости биржи и FOREX
Мы Вконтакте
Мы в твиттере