Минтруд не отказывается от накопительной части пенсии, предлагая корпоративные схемы
Минтруд опроверг обнародованную СМИ информацию о том, что власти намерены осуществить перевод накопительной части пенсии с обязательных начал на добровольные. Каких-либо заявлений по поводу изменений российского законодательства касаемо накопительного элемента пенсионного обеспечения граждан речи не шло. Напротив, Минтруд и ПФР выдвинули предложения о развитии накопительного компонента за счет организации корпоративных схем. По словам специалистов, подобные программы позволят осуществить 20%-ую компенсацию по выплатам пенсий к 2030 году. Такое сообщение появилось на сайте ТАСС.
Исходя из слов Андрея Пудова, заместителя министра труда и соцразвития РФ, стало ясно, что на данном этапе процесс реформирования пенсионных компонентов находится на стадии обсуждения, однако перевод накопительной части пенсии на какие-либо другие начала не произойдет. Накопительная система останется неизменной, чего нельзя сказать о самих форматах предстоящих пенсионных выплат.
Приоритетность корпоративных пенсий
Пудов также отметил, что в настоящий момент корпоративные пенсионные программы на территории РФ фактически не развиваются. С течением времени все меньше граждан выражают заинтересованность в корпоративном секторе, как средстве накопления пении. По словам замминистра, количество лиц, участвующих в добровольном пенсионном страховании, сократилось с семи миллионов человек до шести. Во многом подобное падение объясняется отсутствием соответствующей мотивации у населения России. В других развитых европейских государствах большая часть пенсионных выплат гражданам формируется на базе корпоративного источника. Речь идет о 50-60%, тогда как в национальных накопительных системах принятых российским государством, этот порог значительно ниже 15-20%.
Со своей стороны глава ПФР Антон Дроздов выделил необходимость поэтапного рассмотрения альтернативных вариантов решения вопроса о преобразовании накопительной системы. По его словам, организация корпоративного компонента в программе пенсионных выплат способна создать самостоятельный источник финансирования пенсий. Это позволит как работодателю, так и работнику осуществлять сотрудничество на предельно прозрачных и понятных договорных условиях. Также Дроздов заметил, что сам накопительный элемент не будет исключен из обязательного пенсионного страхования и останется там в прежнем объеме – 6%. Что же касается дополнительных тарифов, обусловленных вредными и опасными рабочими местами, то в перспективе их можно будет вывести из обязательного сектора в корпоративный.
Оставшиеся вопросы
Помимо вышесказанного Дроздов отметил, что занимаясь подобным реформированием, следует определить степень социальной ответственности и самого государства. В частности нужно, определиться с законодательством, в котором с одной стороны определено, что пенсия (в том числе и накопительная) является федеральной собственностью, а в другом месте указано, что право собственности остается за негосударственными пенсионными фондами.
В условиях современной экономии федерального бюджета вполне закономерен вопрос, касающийся гарантирования пенсионных накопительных выплат. По словам главы ПФР, все это очень недешевая система для государства, подразумевающая большие издержки для НПФ. Да и существует она исключительно ввиду того, что государство несет ответственность за накопительные компонент пенсии.
