Губернатор: сотрудников АвтоВАЗа не постигнет массовое увольнение

Николай Меркушин, возглавляющий Самарскую область, сообщил, что АвтоВАЗ не планирует массово сокращать работников. Его слова приводит агентство ИТАР-ТАСС.

Губернатор Самарской области заявил: «Сообщало, что 4000 человек будут уволены с АвтоВАЗА. Нужно понимать, что здесь нет ничего необычного, это естественное перемещение трудового капитала, которое происходит ежегодно. Например, в 2013 году с завода ушло почти 9000 человек».

Глава региона прокомментировал сообщения некоторых средств массовой информации об увольнении в 2016 году около 15000 человек. Он сказал, что ничего подобного не планируется. Господин Меркушин отметил: «Здесь многое будет определяться продажами. Именно рынок определит количество людей и объем работы, который будет выполнен на АвтоВАЗе в течение года. Если спрос на продукцию увеличится, придется набирать новых сотрудников».

В прошлом месяце в региональных СМИ начали появляться сведения о вероятных сокращениях на автомобильном заводе, газеты ссылались на слова Владимира Гутенева, парламентария и заместителя главы Союза машиностроителей Российской Федерации. Он говорил, что на АвтоВАЗе в следующем году может быть уволено до 6000 человек. Позже парламентарий сообщил, что эти данные у него появились от Бу Андерссона, возглавляющего предприятие. СМИ озвучивали разные цифры о вероятных сокращениях.

Компенсации при увольнении по согласованию сторон

Увольнения на автозаводе начали производиться с февраля прошлого года. До завершения года приблизительно 6000 человек покинули предприятие по соглашению сторон. Главной причиной было увольнение персонала, вызванное падением автомобильного рынка и необходимость сокращения расходов.

В текущем году АвтоВАЗ сообщил, что увольнения продолжатся. Первоначально ожидалось, что сокращения коснутся 1100 сотрудников. К тому же у каждого работника есть право покинуть автогигант по соглашению сторон. Если такое решение было принято во второй половине марта и в начале апреля, тогда работник мог рассчитывать на выплату в размере 4-х среднемесячных зарплат, в следующем месяце размер компенсаций приравнивался к доходам за три месяца.

Рабочие, которые покинули предприятие в этом месяце, также смогут получить компенсацию в размере трех окладов.