Почти половина российских топ-менеджеров рассматривают возможность покинуть страну

Практически каждый 6-й топ-менеджер России намерен в ближайшие пару лет выехать из государства. Такую информацию предоставило Агентство Контакт. 42% топ-менеджеров намерены покинуть страну без установления сроков. Такую информацию предоставило агентство РБК.

16% отечественных топ-менеджеров намерены в ближайшие 2 года выехать из России. Об этом рассказала хедхантинговая организация Агентство Контакт. В прошлом месяце ею был произведён опрос более 450 топ-менеджеров международных и отечественных предприятий. В исследовании не принимали участие экспаты.

Комментарии экспертов

Анастасия Стасева, возглавляющая развитие бизнеса Агентства Контакт, отметила: «Желание руководителей высшего звена выехать из России может стать настоящим трендом в ближайшие годы. Это связано с тем, что за границей можно построить собственный бизнес в инновационных и высокотехнологичных сферах, поскольку там меньше препятствий в сравнении с Россией. Разговоры о том, что частный бизнес не получает государственной поддержки, отнюдь не случайны. К тому же в Евросоюзе и Соединённых Штатах намного проще привлечь инвестиции. Сейчас здесь преобладает принцип: «Нужно вложить средства, чтобы поучаствовать в чём-то стоящем», а вот в России многие опасаются делать инвестиции. Ещё одним критерием является качество жизни. Руководители имеют компетенции, которые помогут переехать, найти работу либо открыть собственный бизнес».

Один топ-менеджер рассказал, что его побуждает не медлить с переездом. Он отметил стабильную законодательную базу во многих странах. Руководитель отметил: «В европейских странах законы более прозрачные и стабильные, в сравнении с положением дел в России. Принимаемые на местах решения наносят бизнесу больше вреда, чем западные санкции». Ещё одна причина кроется в более высокой социальной защищённости. Топ-менеджер отмечает: «Вопрос о пенсии просто висит в воздухе, а для детей условия необычайно турбулентные». Он рассказал и о личных причинах, например, выросшие дети хотят жить за границей.

Анализ результатов опроса

42% опрошенных рассказали о желании в принципе сменить страну проживания. Из них около 48 процента рассматривают возможность работы по найму в иной организации, 31 процент намерен открыть собственный бизнес, 20 процент отмечает возможность сдачи недвижимости в России в аренду и проживания за счёт этих доходов. В тройку наиболее востребованных входят Соединённые Штаты, Германия и Великобритания.

Виктория Филиппова из Cornerstone отмечает: «Многие топовые сотрудники переехали на работу в европейские страны и Дубай, где они работают в иностранных представительствах своих организаций или устроились в трейдинговые организации. Поскольку они получают зарплату в валюте, то их доход намного выше в сравнении с тем, который они получали бы в России».

Госпожа Филиппова отмечает, что на решение о переезде влияют различные факторы, среди которых обстановка в семье, сфера работы, своё видение развития и построения карьеры в РФ. К примеру, инвестиционным банкирам в своей стране приходится невероятно трудно, ряд топ-менеджеров намерены обучать своих детей в США или европейских странах. В то же время не стоит думать, что в других странах перед российскими специалистами открываются бескрайние возможности и они пользуются колоссальным спросом. Филиппова отмечает, что трудности с трудоустройством наблюдаются по всей стране.