Что рассказать о себе на собеседовании

Если вы ищите работу, то к предстоящей беседе с потенциальным работодателем лучше подготовится заблаговременно. Даже если вы мастер импровизации, быстро соображаете, умеете вести беседу, шансы быть принятым будут выше, если заранее продумать, что рассказать о себе на собеседовании и что не стоит озвучивать. Выделим три вопроса, которые вам обязательно задаст профессиональный рекрутер.

Вопрос 1: «Расскажите о себе»

Такой простой, на первый взгляд, вопрос на собеседовании, может ввести в ступор многих соискателей. Что рассказать? Сколько рассказать? Какие подробности упомянуть? В какой манере говорить? И так далее… На основании рассказа о себе у работодателя складывается первое впечатление о человеке и поэтому к этому стоит подойти таким образом, чтобы у него появилось желание нанять именно вас.

Как правильно говорить о себе на собеседовании? Это не должно быть пространное повествование о вашей жизни, не стоит упоминать и все яркие стороны биографии. Можно вскользь упомянуть об увлечениях и хобби, потратив на это не более 1-2 минут. Основной упор стоит сделать на профессиональных навыках, которыми вы обладаете. Расскажите зачем вам нужна именно эта работа, какие перспективы это открывает, что вы можете дать компании. В целом желательно уложиться в 5-7 минут. После краткого рассказа можно предложить задать уточняющие вопросы. Строить рассказ стоит от настоящего к прошлому. В заключении упомянуть, что ожидаете от нового места работы.

Что можно рассказать на собеседовании: пример рассказа

«Меня зовут Иванов Иван Иванович, мне 37 лет. Женат, воспитываю двух детей. Последнее место работы – агентство по недвижимости «Феникс», должность – юрист. В 2005 году окончил ВУЗ по специальности «Экономика и Право». В том же году устроился на работу по специальности. В 2010 году окончил курсы по повышению квалификации. В 2011 году назначен начальником юридического отдела. В этой должности работаю по настоящее время. Свободное от работы время уделяю семье и путешествиям. Есть желание работать в более крупной компании и иметь более высокий доход. Если Вам нужна еще какая-либо информация, я готов ее предоставить.»

Вопрос 2: «Опишите свои сильные и слабые стороны»

Отвечая на этот вопрос, старайтесь не ограничиваться общими фразами, а конкретизируете какие именно навыки помогают вам в профессиональной деятельности – например, «хорошие организаторские способности», «умение вникнуть в суть вопроса», «умение организовать работу таким образом, чтобы не посвящать ей выходные», «признан лучшим специалистом отрасли» и т.д. Работодатель должен понять, как ваши сильные стороны могут поспособствовать успехам компании.

Не стоит умалчивать и о недостатках, ведь рано или поздно о них все равно узнают. Однако тут есть одна маленькая хитрость: постарайтесь сделать акцент на том, как вы с ними успешно боретесь. Не бойтесь рассказывать о недостатках – главное, чтобы работодатель увидел, что вы целеустремленный человек. Кроме того, есть «недостатки», которые могут сыграть вам на руку. Например, можно сказать, что на прошлой работе вас считали занудой, потому что вы никогда не ставили подпись под документом до тех пор, пока его досконально не изучили.

Лучше отвечать таким образом, чтобы у работодателя не сложилось впечатление, что вы хвастаетесь. Старайтесь избегать «полушутливого» тона, так как такая манера, скорее, способствует созданию негативного впечатления.

Вопрос 3: «Назовите самые крупные достижения»

Если вы претендуете на высокую должность в серьезной компании, необходимо обладать внушительным списком профессиональных достижений. Логика тут проста: от того, кто добился многого в прошлом, легко добиться многого в настоящем. Возьмите в руку ручку и вспомните все предыдущие «свершения». Это могут быть успешные реализованные проекты, выигранные дела в суде, сокращение издержек и получение прибыли, выполненные крупные контракты и т.д. Чем внушительнее список, тем будет выше ваш рейтинг в глазах потенциального работодателя. Можно упомянуть благодаря чему или кому удалось достичь успехов, какие трудности пришлось преодолеть.

В конце беседы постарайтесь связать свои прошлые достижения и будущую работу. Можно упомянуть как знания и опыт, полученные в прошлом, помогут на новом месте работы. Какие техники или методики вы готовы использовать. Если работодатель увидит, что вы желаете развиваться и имеете для этого необходимые профессиональные качества, он будет заинтересован в таком специалисте. Если вы устраиваетесь в крупную IT-компанию, расскажите о себе на собеседовании на английском – это значительно повысит ваш рейтинг и шансы быть принятым.

Получить желанную работу не так просто, но вполне возможно. Если серьезно подойти к этому вопросу, подготовить и отрепетировать интересную презентацию, то почему бы и нет? Все в ваших руках!

При построении профессиональной карьеры необычайно важно успешно пройти собеседование. На странице https://investtalk.ru/professionalnaya-karera/sobesedovanie-po-skajpu-sovety предоставляются практические советы, как пройти собеседование по Скайпу. А если окажется, что работа вам не подходит, прочитайте, как вежливо отказать работодателю. Эта и другая информация поможет успешно построить карьеру.