Работа молодым специалистам – какие трудности она может таить? | Investtalk.ru

Как молодым специалистам найти работу – подводные камни

молодеж

Все люди проходит через важный отрезок жизни – поиск работы. Некоторым повезло и одного собеседования хватило для получения должности. Многие посещают собеседования систематически, что делает это занятие в очередное обязательное хобби. Как молодым специалистам провести удачно собеседование?

Вчерашний студент четко должен определить для себя не доход от своей занятости, а четкую должность, ожидания, перспективу дальнейшего роста и прочие. Когда позиция по основным аспектам будет определена, то соискатель приобретет в себе уверенность и будет знать ответы на все вопросы – как отличник в школе.

Кем хочу работать?

Процесс познания своих профессиональных возможностей и потребностей не прост. Начало – молодой специалист, получивший диплом с указанной специальностью, не всегда понимает, на какую позицию может претендовать. Рождаются непонятные резюме – готов работать сотрудником компании. Можно воспользоваться догадками выпускников, которые возможно оставляют резюме на других сайтах. Чтение текстов о вакансиях и других резюме способствует осознанию своей профессиональной пригодности.

Когда получается примерять на себя требования работодателей к соискателю (не общие – коммуникабельность и доброжелательность, а четкие – знание технологий и построение сетей, владение программой 1С и основой делопроизводства и другие), то стоит откликнуться на объявление. Озаглавить резюме необходимо в контексте заинтересовавшей вакансии – менеджер или специалист техподдержке и прочие. Нельзя использовать размытые выражения – сотрудник компании или менеджер.

Пожалуйста, примите на работу!

Часто студенты выбирают невостребованную специальность, поэтому возникают трудности в поиске работы. Учиться интересно и легко, а найти работу по специальности не получается.

Например, учиться на эколога интересно и полезно, а вот существующая реальность может изменить планы. В этом случае необходимо получить смежную специальность во время учебы или после, запастись терпением и подписаться на рассылку ва-кансий от интересующих компаний – непременно сотрудники им понадобятся.

Представляем, какой вы специалист!

Самым неприятным для счастливого и уверенного выпускника является реальность – он безответно посветил себя учебе, а ВУЗ у работодателей не котируется – всем давно известно, каких «чудесных» специалистов готовит это заведение.

Решение – необходимо запастись пакетом стажировок, окончить курсы, получить положительные характеристики от работодателей (в ходе стажировок или подработок). Второй вариант – устроиться не по специальности и поступить на заочное или вечернее отделение ВУЗа, который пользуется положительной репутацией среди выбранных компаний.

Избежать таких ситуаций поможет осознанное принятие решения при выборе ВУЗа, опираясь на востребованность и состоятельность выпускников. В интернете можно найти списки и отзывы реальных людей о различных учебных заведениях.

Ответственный подход к выбору профессии, ВУЗа и последующего работодателя помогает молодым специалистам.



Комментарии

Добавить комментарий

Онлайн новости
Новости биржи и FOREX
Рубрикатор
Мы в твиттере