Секреты успешного собеседования

Устраиваясь на работу, наверное, каждый задавал себе вопрос: что делать, чтобы собеседование прошло успешно? Но главная ошибка многих состоит в том, что они недостаточно серьёзно относятся к высылаемому резюме или звонку при устройстве на работу. А именно в этот момент и начинается собеседование.

Работодатель использует телефонный разговор, а также резюме кандидатов как первую ступень отсеивания. Задав некоторые наводящие вопросы, он выбирает из всей толпы людей, подходящих на данную должность и приглашает их на собеседование. Встреча с будущим работодателем может развиваться по нескольким возможным сценариям, это уже зависит от самой должности и профессии.

Хотя подготовка к собеседованию начинается гораздо раньше. Это происходит в тот момент, когда вы только ищете работу и рассматриваете предложения. Здесь вы объективно оцениваете свои возможности.

Но вот вам позвонили и пригласили пройти собеседование. Первое испытываемое чувство – страх. Избавьтесь от него. Ведь самое главное это не то что будут выбирать вас, а то, что это вы ищете подходящие условия для своего труда. Однозначно, организация ищет себе наиболее квалифицированного сотрудника. Поэтому прежде, чем пройти собеседование, нужно учесть некоторые нюансы.

Вы должны знать общую информацию о данном учреждении: чем оно занимается, количество сотрудников, опыт фирмы в данной сфере и т. п.

Узнайте обо всех тонкостях должности, на которую вы претендуете. Тщательно изучите все обязанности. Чтобы показать работодателю свою заинтересованность, продумайте несколько вопросов, которые будут относиться непосредственно к вашей работе.

Заранее подготовьте необходимые документы, которые подтвердят вашу квалификацию и личность: диплом и паспорт, трудовую книжку и имеющиеся сертификаты, резюме.

Обязательно продумайте ваш внешний вид. На собеседование вы должны прийти в той одежде, которая не выходит за рамки дресскода организации.

При непосредственной встрече с работодателем будьте улыбчивы и коммуникабельны, внимательно слушайте и будьте энергичны. Вы должны показать своё желание не просто пройти собеседование, а стремление к работе.

Если опыта у вас недостаточно, не стесняйтесь в этом признаться. Ведь абсолютно всё знать – невозможно. К тому же ваш непрофессионализм будет виден сразу, либо через некоторое время.

Когда вам задают вопросы о предыдущей работе, отвечайте так, как будто перед вами сидит прошлый начальник. Это проверка на вашу коммуникабельность.

На собеседовании не исключена возможность, что вас будут проверять на стрессоустойчивость. Чаще всего такой метод применяется, если вы устраиваетесь на руководящую должность. Если вы устойчивы в стрессовых ситуациях, значит, вы способны принять верное решение в любой ситуации. Для этого могут задаваться специально резкие вопросы, и даже может использоваться агрессивная манера беседы. Самое главное – не показывать свой страх, уверенно отвечать на поставленные вопросы.

Самые частые ошибки

Первая и главная ошибка на собеседовании – выбор не подходящей тактики поведения. Нельзя слишком завышать самооценку при разговоре, но также нельзя её и занижать.

Собеседование – это индивидуальный разговор, а поэтому не стоит приводить с собой родственников, друзей и знакомых. Покажите свою уверенность.

Не стоит слишком откровенничать на собеседовании и рассказывать о себе много подробностей: отвечайте по факту.

Отвечая на вопрос, чем вас привлекает данная работа, ошибочно будет утверждать, что главное для вас зарплата. Деньги не являются мотивирующим фактором для продуктивной работы.

Как удачно пройти собеседование?

Создайте резюме, которое будет отражать все ваши личностные характеристики, достижения и опыт работы.

Возможно, собеседование придётся проходить по телефону. А поэтому будьте готовы в краткой форме рассказать об опыте работы и о себе.

Покажите, что вы готовы к дальнейшему обучение. Будьте вежливым и ответственным.