Искусственный инлеллект на службе у HR - французская разработка Reminder

[Udachlivaya_Nika 258]

Очень интересуют меня всякие новые "бизнесы", люблю про это дело почитать. Правда, чтобы найти интересную информацию, иногда приходится постараться и поискать на иностранных ресурсах.

 

Одна из последних мои находок - Reminder - искусственный интеллект на службе у HR. Французская разработка. Основная функция - это, естественно, поиск работы соискателями и подбор подходящего персонала рекрутерами. Ну, такого добра и раньше навалом было. В чем же фишка? В использовании уникальных технологий. Разберемся на примере кадровиков и на примере соискателей подробнее.

 

Что получает организация, которой необходимы сотрудники? Система автоматически анализирует множество резюме самостоятельно, выбирает лучших и наиболее подходящих кандидатов. Позволяет избежать ошибок при наборе персонала - система "старается" подобрать разноплановых кандидатов, а не клонов. Предлагаются к использованию новейшие HR-практики, следующие основным тенденциям рынка. Создатели системы проанализировали огромное количество профессиональных площадок и разработали собственную модель выявления талантов. Теперь система гарантирует скорейший поиск талантов с учетом сферы бизнеса организации. Система постоянно "изучает" непрерывно меняющиеся условия рынка и вносит необходимые изменения. Таким образом кадровик максимально освобожден от необходимости самостоятельно просматривать кучи резюме, а может сосредоточиться на работы с самыми талантливыми кандидатами и выбрать лучшего.

 

Что получает соискатель? Исследование собственного резюме с учетом последний изменений рынка. Система также позволяет обучаться на примере успешных карьер, хранящихся в базе, дает возможность построить оптимальный путь по карьерной лестнице.

 

Многие гиганты французского бизнеса уже обратили внимание на этот старт-ап и применили его на практике, в частности, крупнейшая ежедневная вечерняя газета Le Monde (Мир). Вот не пойму я только одну вещь - почему старт-ап называется Reminder (Напоминальщик)? В чем смысл названия и как оно связано с HR?

[Prosvetlenniy 50]

Отличная идея, только этот искусственный интеллект нужно оптимизировать под каждый конкретный сайт походу) чем то мне напомнил методику искусственного интеллекта, что в фильме "Из машины" берется за основу)

[dolg 0va 2]

Лучших соискателей, на основе ими составленных резюме, выбирает «искусственный интеллект», то есть компьютерная программа… Мне всегда казалось, что основная функция любого отдела кадров – это грамотный подбор ЛЮДЕЙ. Впрочем, если набирать только функции, навыки и критерии – тогда, разумеется, человек не нужен. Машина набирает машин для работы с машинами. Французский «Напоминальщик» напоминает мне предупреждения многих писателей-фантастов о той опасности, которую несёт развитие «искусственного интеллекта», который со временем вытеснит людей. Ведь с ними, живыми, столько хлопот…

[Павлик 149]

То что сейчас называют "искусственным интеллектом", таковым на мой взгляд является весьма условным. Слово интеллект подразумевает способность мыслить, а тут мы видим автоматический анализ данных. Ещё не разработаны технологии для создания реального ИИ и это не может не радовать. Как только будет создан ИИ, так сразу начнётся закат человеческой цивилизации. ИИ обязательно попытается выйти из под контроля людей.